@Mehmet cunku grev yapildigi gun hukumetten bir milletvekilinin tasari teklifi ile..
@Mehmet o kadar radiyason ve saglik problemlerini cekmeye gerek yok diyorlar
@Mehmet bir gecede kurallari degistiyorlarmis hele acikladiklari kardan sonra bize bunu yapiyosalar diyorlar
@Mehmet verecekleri icin iste kovulmak istiyorlar calisanlarin artik yonetime guveni kalmamis
$DURDO evet yaa ne oldu yoksa LGR de YILDIZ holdgin mi yoksaa:))
@Mehmet solye soyleyim millet o kadar bikmis ki baskilardan sirf isten kovsunlar diye katilacak cogu
oysa ki avrupada LUFTHANSA havayollari greve gitti... sonuc sirketten gelen acikalama:en dogal haklari
$THYAO ama bu ulkede simdi calisanlar paragoz ve vatan haini olacak tabii ki
$THYAO ama isveren ayin 8 de yatirmakta israr etmis aradaki 16.000 kisinin kac miliyon tutari 8 gunluk faizi hesap etmek lazim
$THYAO arastirdim ikramiyeleri normalde her ayin 1 de yatirilmasi gerekiyormus
$THYAO bu arada simdi gozume ilisti calisanlarin sikayetlerinden bitanesi
tavan tavan gotur sonra da yedir ky ye ohh ne guzel hayat devri kapaniyor
$IHMAD $SONME bu gibi sirketlerin speklerin isleri kolay degil artik
bu gibi topikler sayesinde kucuk yatirimci bilincleniyor ve artik kolay avlanilacak balik degil
denizde avlanacak balik artik zorlasti bu sert hareketlerin de gerekcesi bu
$IHMAD $SONME hakli olmak icin soylemiyorum ama sunu da belirtmeden edemeyecem arti kucuk yairimci da eskiden oldugu gibi bilincsiz degil
$IHMAD ta 3 kisi kazma kurekle $SONME de ise iki uc dokuma makinasi uretim bu
$IHMAD bir masa ve sandalye sirket bu BIST te bir cok sirket gibi,ornekse SONME
$THYAO kaldi ki yargitayin da ise geri donus karari var temiyz yolu kapali
$THYAO evet..ama sunu da unutmayalim hersey rakamlardan ibaret degildir,insan faktoru de cok onemli.
$THYAO İŞVEREN YASAL SORUMLULUK OLARAK ALTINA İMZA ATTIĞI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE İKRAMİYE ÖDEME TARİHİNE BİLE UYMAMAKTA HUKUKSUZ DAVRANMAKTA
$THYAO devami İŞÇİLER SAĞLIKLARINI KORUMA HAKKINDAN BİLE MAHRUM EDİLMEKTE SAĞLIK RAPORU KULLANANLAR İŞTEN ÇIKARILMAKTA İNSANLAR UÇUŞ EMNİYE
$THYAO iste calisanlarin gerekceleri THY’DE NEDEN GREV ? İŞVEREN GÖRÜŞMELERDE SENDİKANIN DEĞİŞİKLİK ÖNERMEDİĞİ MADDELERDE DÂHİL TOPLU İŞ